– 福利厚生 –Employee benefits

ACROでは
社員の皆さんが働きやすい、
様々な制度や福利厚生を
取り入れています。

制度・環境

■社会保険完備

健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険

■定期健康診断(年1回)
■交通費支給 *社内規程による。
■産育休制度・育児短時間勤務 *社内基準による

ACROは女性が多く活躍する会社です。
ライフステージの変化に合わせて多くの社員が制度を活用しています。
正社員登用後は3歳(契約社員・アルバイトは1歳)になるまで育児に専念した後、安心して職場復帰いただけます。

■介護休業、介護短時間勤務 *社内基準による

要介護状態にあるご家族を介護するために設けられています。

【販売職の皆様へ】

■制服、ユニフォーム貸与

各ブランドのこだわり抜いた制服を貸与致します。

■正社員登用制度

契約社員としてご入社いただいた後は、試用期間の4か月を経て、入社から1年~1年半ほどで正社員へ転換が行われております。

福利厚生

■感チャレ(感性にチャレンジ)制度

「とぎすまされた感性で、時代の美をつくる」、ACROの企業理念を自身で体現していくための制度です。自分の感性を磨くチャレンジを行い、レポートを提出することで、会社がその費用を一部負担してキャッシュバックいたします。

■従業員販売制度

自己利用を目的に、ACROが展開する4ブランド(THREE、Amplitude、ITRIM、FIVEISM × THREE)の商品を社員価格で購入可能。

■資格取得支援制度

160講座以上の多彩な通信講座が準備されており、ご自身の知識やスキルを磨いていただけます。修了者は通信教育講座補助金が支給されます。

■福利厚生カフェテリアプラン 『A’s Club』(任意加入)

旅行、美容、健康増進、育児などにお得に使用できる会員制の福利厚生サービスや、美容院や習い事などの費用をキャッシュバックできるサービスがご利用いただけます。

■企業型確定拠出年金(任意加入)

老後の資産形成のために、給与から天引きの掛金拠出です。持ち株会と同様任意で加入いただけます。天引きされた掛金は非課税となり、社会保険の算定基礎にもならないため、税制優遇の効果も見込めます。

■従業員持株会(任意加入)

持株会へ加入により、毎月一定額を支払って、ポーラ・オルビスホールディングスの株式を購入することができる制度です。