– 福利厚生 –Employee benefits
制度・環境
■社会保険完備
健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険
■定期健康診断（年１回）
■交通費支給 ＊社内規程による。
■産育休制度・育児短時間勤務 ＊社内基準による
ACROは女性が多く活躍する会社です。
ライフステージの変化に合わせて多くの社員が制度を活用しています。
正社員登用後は３歳（契約社員・アルバイトは１歳）になるまで育児に専念した後、安心して職場復帰いただけます。
■介護休業、介護短時間勤務 ＊社内基準による
要介護状態にあるご家族を介護するために設けられています。
【販売職の皆様へ】
■制服、ユニフォーム貸与
各ブランドのこだわり抜いた制服を貸与致します。
■正社員登用制度
契約社員としてご入社いただいた後は、試用期間の４か月を経て、入社から1年～1年半ほどで正社員へ転換が行われております。
福利厚生
■従業員販売制度
自己利用を目的に、ACROが展開するTHREE、FIVEISM×THREEの商品を社員価格で購入可能。
■福利厚生カフェテリアプラン 『A’s Club』（任意加入）
旅行、美容、健康増進、育児などにお得に使用できる会員制の福利厚生サービスや、美容院や習い事などの費用をキャッシュバックできるサービスがご利用いただけます。
■企業型確定拠出年金（任意加入）
老後の資産形成のために、給与から天引きの掛金拠出です。持ち株会と同様任意で加入いただけます。天引きされた掛金は非課税となり、社会保険の算定基礎にもならないため、税制優遇の効果も見込めます。
■従業員持株会（任意加入）
持株会へ加入により、毎月一定額を支払って、ポーラ・オルビスホールディングスの株式を購入することができる制度です。